Obecnie dla naszego niemieckiego Klienta rekrutujemy kandydatów na stanowisko: Hydraulik Monter ogrzewania i sanitariatów (m/k/d)
MIEJSCE PRACY: Niemcy, różne lokalizacje RODZAJ UMOWY: zawarta na niemieckich warunkach
OFERUJEMY: - zatrudnienie na niemieckich warunkach (składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech) - wynagrodzenie: od 16 E brutto/h do 18 E brutto/h zależne od doświadczenia - zorganizowane zakwaterowanie - przejrzyste zasady zatrudnienia oraz terminowe wynagrodzenie - możliwość pobierania zaliczek - praca w pełnym wymiarze godzin
ZADANIA: - montaż ogrzewania i sanitariatów w nowym budownictwie - układanie rur pod ogrzewanie podłogowe - montaż umywalek, pryszniców wanien - montaż instalacji grzewczych
OCZEKUJEMY: - udokumentowane doświadczenie na w/w stanowisku - umiejętność czytania rysunku technicznego - chęć podjęcia długofalowej współpracy - znajomość j. niemieckiego na poziomie komunikatywnym (warunek konieczny) - prawo jazdy kat. B oraz własny samochód na wyjazd
INTERESUJE CIĘ NASZA OFERTA PRACY? Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej szczegółów: TELEFON: 660 080 799, MAIL: info@eurowelt.com.pl Zapraszamy do zapoznania się z naszą polityką prywatności znajdującą się na stronie: eurowelt.com.pl w zakładce Kontakt, „Polityka prywatności”. Aplikując na podane ogłoszenie wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Do aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym formularzu oraz/lub przesłanej dokumentacji aplikacyjnej, dla potrzeb niniejszego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez EURO WELT Katarzyna Farys z siedzibą w Lublińcu (42-700), przy ul. Powstańców Śląskich 54/23, w tym na udostępnienie w/w danych potencjalnemu pracodawcy.